港股大跌和新规干系？近4成基金跑输基准10%，千名基金司理面对降薪？

12月14日，近期公募新规激勉山地风云，窥察条款3年以上功绩权重不少于80%，显明跑输基准的基金司理要降薪， 销售东谈主员和基金功绩挂钩，高管、基金司理还要跟投，况兼法例仅为主动权利基金司理。

中枢重心浅易梳理：1）公募高管、基金司理以及中枢销售东谈主员和3年期以上中永恒功绩挂钩，且不低于80%；

2）对认真销售的高档搞定东谈主员及中枢销售业务东谈主员，投资者盈亏情况运筹帷幄窥察权重应当不低于50%。

3）高管、业务认真东谈主应将不少于曩昔一谈绩效薪酬的30%购买本公司公募基金，其中购买权利类基金不得低于60%；基金司理当当将不少于曩昔一谈绩效薪酬的40%购买本东谈主搞定的公募基金，无权利家具的以外。且捏有期限不得少于一年。

4）要是功绩跑输基准10个点，况兼基金利润率为负，至少降薪30%；低于功绩比拟基准跨越十个百分点但基金利润率为正的，其绩效薪酬应当下降；低于功绩比拟基准不及十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬不得提升；

跟着公募新规想法稿下发一周傍边，阛阓的影响也在少许点在进行反映。巨匠发现，公募新规的影响可能不啻于公募、基金司理自身，对阛阓的影响也激勉阛阓温雅。

1）基金司理面对出清。彼时，金石杂谈浅易提到四点，而对于主动权利基金司理，要么是效力阵脚、作念好投资者奉陪、提升永恒答复智商；要么因为功绩欠安、面对大幅降薪而被出清。

2）近千名基金司理面对降薪？本次公募新规明确，近三年功绩跑输基准超10%，且功绩为负，就要面对30%的降薪。达成12月14日，金石杂谈统计wind数据发现，现在主动权利基金所有6182只，近三年跑输基准10%且功绩为负的有1807只，占比近30%。

对此，有媒体示意，近千名基金司理可能面对降薪。笔据统计数据，有1807只基金家具跑输10%基准且为负，应当降薪30%；2393只家具跑输基准10%，面对降薪。

但是，1807只家具不代表1807位基金司理；同期也不代表基金近3年答复也跑输，可能几只家具跑输10%，又有几只家具跑赢，总的答复并未跑输10%或并不是负值，也不会面对降薪。天然不知谈几许基金司理面对降薪，但这个数据必定很大。

3）还有4成基金跑赢基准，近3成基金跑赢基准10%，近10%的基金近三年收益超50%。由于本年沪深300基准是15.87%，意味着这4成基金收益王人为正，是以应该合适涨薪。仅仅不知涨薪能否实施，能否饱读吹功绩好的基金司理再接再厉、提升投资者答复？

4）有财经博主发帖：基金司理梭哈一年，躺平2年行不成。 那我本年all in ai，一年跑赢沪深300指数百分之四五十，我是不是不错躺平2年，后两年王人拿着基准就不会偏离好多。

只可说思法很好意思好，推行很主干，这种思法可能面对两个问题：一是，要是是梭哈AI，基准看是沪深300照旧中证500什么的，要是是沪深300，你梭哈AI，单押赛谈是否偏离基准太多，有格调倜傥之嫌；二是梭哈是否果然能赚到钱，万一赌输了，岂不是饭碗王人丢了。现在这种思法，可能稳妥那些功绩优秀的基金司理。

5）跟着公募新规出台，严重跑输基准可能就面对30%的薪资下降。是以，一种不雅点以为：这促使基金司理将仓位紧跟基准指数，且重仓基准中的重仓股，比如算力类、东谈主工智能类的基金，则重仓易中天、胜宏这些龙头。

对此，刘煜辉感触：难怪向易中天蚁集，规则激励极致抱团，不利于价值发现。

这种情况，将导致主动权利基金越来越基准化、越来越被迫指数化，一是大部分主动权利基金司理成为指数化的从属；另一方面则愈加不利于权利阛阓的美妙，带来的只关联词股市的南北极分化。

6）老登股大跌也怨基金司理？跟着新规出台，巨匠发现，胜宏、易中天、光通讯、存储们络续狂飙，但是茅台等奢侈股络续着落。手脚沪深300、上证50等各大指数的中枢主义，茅台为代表的老登为何跌跌不绝？

一种不雅点以为，由于严重跑输基准就面对降薪，比如基准是沪深300，刚运转作念功绩，我就只买小登，尤其极致抱团胜宏、易中天们，从而形成老登股被澌灭，大跌之下络续阴跌。除非，老登迎来显明利好，不然这种极致抱团只会越来越严重。

7）港股大跌或也和新规关系密切。最近恒指捏续阴跌，除了好意思联储降息迎来的利好有所高潮，大部分本事王人在阴跌。阛阓分析，由于公募新规，港股并不在基准之内，成立太多会偏离基准；况兼近期的阛阓巨匠也发现了，内资对港股的订价权还是偏弱。

因此，公募基金选拔抛售港股，而紧贴基准，从而不会跑输太多，也不啻于铩羽到大幅降薪的地步。

笔据wind数据，近期南向资金流入显明偏弱，和11月及之前的跑步进场系数不同。最新数据透露，12月内资流出了34亿。

天然了，无论老登股照旧港股，除了公募新规的影响，还有地缘政事、好意思联储降息博弈以及全球宏不雅经济、计策等多方面要素的影响。终末，巨匠以为新规还有哪些值得完善的场所，接待留言。